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合肥广告公司领导层对企业文化发展的作用

来源:/news/82.html  时间:2018-7-21

合肥广告公司的领导者和管理人员要成为公司文化的思考者、倡导者和践行者。公司正确的发展路线确定之后,公司的领导层是决定因素,各级管理者的积极倡导、参与、践行,对推进公司文化向深入发展具有决定性的作用。领导者和管理人员要善于站在理论的高度,把握时代发展的脉搏,对公司文化进行理论思考,对历史文化进行继承中创新,对现实文化进行扬弃、提升,对未来的文化进行探索,就能把合肥广告公司竞争推向高端,抢占竞争的制高点。领导者和管理人员要做公司文化的践行者。

合肥广告公司

公司文化不能搞天桥把式光说不练,要解决落地问题,再好的文化不能转化为行为也是没有意义的。因此搞好公司文化,领导者和管理人员带头践行特别重要。领导者和管理人员对公司文化的态度、示范行为直接影响员工,如果你只是把文化停留在口头说教上,不做出样子的话员工就不信服,就不会认真去做,那样公司文化就不能落地,就不能转化为公司的竞争力。领导者和管理人员要树立责任意识、使命意识。公司文化建设不是权宜之计,不是为了赶时髦也不是为了应付考核,而是为了解决合肥广告公司长久发展的需要。




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